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《漢語(yǔ)大詞典》：漲錢
漲價(jià)
增加工資
《漢語(yǔ)大詞典》：漲級(jí)（漲級(jí)）
提高工資級(jí)別。《當(dāng)代》1981年第5期：“同志們都干了二十多年了，好不容易盼了個(gè)漲級(jí)，咱們當(dāng)干部的不爭(zhēng)一爭(zhēng)還行？”
《漢語(yǔ)大詞典》：薪工
薪金，工資。《苦社會(huì)》第十一回：“你倒算算，這幾個(gè)月，伙計(jì)水手的薪工，岸上船上的吃用，要多少錢？”
分類：薪金工資
《國(guó)語(yǔ)辭典》：論件計(jì)酬（論件計(jì)酬）　　拼音：lùn jiàn jì chóu
按照成品數(shù)量計(jì)算工資。如：「這份論件計(jì)酬的工作，沒有上班的時(shí)間限制?！?/div>
《國(guó)語(yǔ)辭典》：工作條件（工作條件）　　拼音：gōng zuò tiáo jiàn
勞動(dòng)者與資方對(duì)工作時(shí)間、工資酬勞、工作環(huán)境、設(shè)施條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、休假休息、安全衛(wèi)生、退休撫恤等的約定。也作「勞動(dòng)條件」。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：經(jīng)濟(jì)罷工（經(jīng)濟(jì)罷工）　　拼音：jīng jì bà gōng
帶有經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的同盟罷工，目的為要求增加工資或反對(duì)減少工資。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞工問題（勞工問題）　　拼音：láo gōng wèn tí
有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)益的各項(xiàng)議題，如就業(yè)、失業(yè)、工時(shí)、工資、休假等。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞資爭(zhēng)議（勞資爭(zhēng)議）　　拼音：láo zī zhēng yì
勞工與雇主之間，有關(guān)工時(shí)、工資、福利、保險(xiǎn)、資遣等種種勞動(dòng)相關(guān)權(quán)益，沒有得到雙方同意認(rèn)可而產(chǎn)生的爭(zhēng)議與糾紛。也稱為「勞資糾紛」。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞動(dòng)條件（勞動(dòng)條件）　　拼音：láo dòng tiáo jiàn
勞動(dòng)者與資方對(duì)工時(shí)、工資、休假、休息、醫(yī)療、安全衛(wèi)生、撫恤等的約定。也作「工作條件」。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：基本工資（基本工資）　　拼音：jī běn gōng zī
維持勞工最低生活水準(zhǔn)的工資，即雇主每個(gè)月應(yīng)付給勞工的工資下限。如：「雇主若不能按月給予員工基本工資是違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的。」
《國(guó)語(yǔ)辭典》：計(jì)時(shí)工資（計(jì)時(shí)工資）　　拼音：jì shí gōng zī
1.按照勞動(dòng)時(shí)間來給付工資的方式，相對(duì)于論件計(jì)酬的計(jì)件工資。
2.工資常見的給付方式是依薪資等級(jí)將工作報(bào)酬按照計(jì)時(shí)、計(jì)日、計(jì)月、計(jì)件以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o付。其中，以工作時(shí)數(shù)給付者為計(jì)時(shí)工資。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：計(jì)件工資（計(jì)件工資）　　拼音：jì jiàn gōng zī
按照完成的產(chǎn)品合格件數(shù)或作業(yè)量來計(jì)算工資。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：工廠法（工廠法）　　拼音：gōng chǎng fǎ
規(guī)定工廠工人的工資、工時(shí)、休息、休假、童工女工保護(hù)、安全、衛(wèi)生、終止契約預(yù)告等勞動(dòng)條件的法律。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：資遣費(fèi)（資遣費(fèi)）　　拼音：zī qiǎn fèi
雇主依法資遣勞工時(shí)，按勞工的年資與工資所給與之補(bǔ)償費(fèi)；教師及公務(wù)人員被資遣時(shí)，依法亦有資遣費(fèi)。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：料件子　　拼音：liào jiàn zi
依所做成物的多寡計(jì)算工資，即按件計(jì)酬。如：「現(xiàn)在加工廠很多都是料件子計(jì)薪?！挂沧鳌噶霞踊睢?。