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詞典
工資
基本工資
計(jì)時(shí)工資
計(jì)件工資
最低工資
輔助工資
浮動(dòng)工資
工資標(biāo)準(zhǔn)
工資分
工資率
工資總額
八級(jí)工資制
彈性工資
平均工資
實(shí)際工資
《國語辭典》:
工資(工資)
拼音:
gōng zī
勞工從事工作而由雇主以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o付的報(bào)酬。
分類:
工資
勞動(dòng)
報(bào)酬
付給
勞動(dòng)者
貨幣
實(shí)物
《國語辭典》:
基本工資(基本工資)
拼音:
jī běn gōng zī
維持勞工最低生活水準(zhǔn)的工資,即雇主每個(gè)月應(yīng)付給勞工的工資下限。如:「雇主若不能按月給予員工基本工資是違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的?!?/div>
分類:
維持
勞工
工資
雇主
應(yīng)付
付給
下限
《國語辭典》:
計(jì)時(shí)工資(計(jì)時(shí)工資)
拼音:
jì shí gōng zī
1.按照勞動(dòng)時(shí)間來給付工資的方式,相對于論件計(jì)酬的計(jì)件工資。
2.工資常見的給付方式是依薪資等級(jí)將工作報(bào)酬按照計(jì)時(shí)、計(jì)日、計(jì)月、計(jì)件以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o付。其中,以工作時(shí)數(shù)給付者為計(jì)時(shí)工資。
分類:
按照
工資
常見
勞動(dòng)
動(dòng)時(shí)
時(shí)間
給付
是依
薪資
等級(jí)
報(bào)酬
計(jì)時(shí)
現(xiàn)金
實(shí)物
《國語辭典》:
計(jì)件工資(計(jì)件工資)
拼音:
jì jiàn gōng zī
按照完成的產(chǎn)品合格件數(shù)或作業(yè)量來計(jì)算工資。
分類:
按照
完成
產(chǎn)品
合格
作業(yè)
計(jì)算
工資
《國語辭典》:
最低工資(最低工資)
拼音:
zuì dī gōng zī
法律規(guī)定各事業(yè)單位雇用勞工從事工作時(shí),必須支付的最低報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
分類:
法律
規(guī)定
事業(yè)單位
雇用
勞工
從事
《漢語大詞典》:
輔助工資
基本工資以外的工資。包括加班加點(diǎn)工資、工資性的津貼,有時(shí)也包括獎(jiǎng)金。有較大的靈活性,是基本工資的補(bǔ)充。
分類:
工資
加班
資性
津貼
《漢語大詞典》:
浮動(dòng)工資
職工工資隨企業(yè)經(jīng)營狀況、效益高低和個(gè)人貢獻(xiàn)大小而上下浮動(dòng)的工資。形式多樣。有利于調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,促使職工群眾關(guān)心集體事業(yè)。
分類:
職工
工資
企業(yè)
業(yè)經(jīng)
經(jīng)營
狀況
效益
高低
個(gè)人
貢獻(xiàn)
大小
而上
《漢語大詞典》:
工資標(biāo)準(zhǔn)(工資標(biāo)準(zhǔn))
(1).舊稱“工資率”。工資等級(jí)制度的組成部分之一。按工人單位工作時(shí)間(小時(shí)、日、月)規(guī)定的工資額。
(2).國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的干部和各類專業(yè)人員(如教師、醫(yī)師、工程師等)按等級(jí)規(guī)定的月工資額。
分類:
舊稱
國家機(jī)關(guān)
工資
企業(yè)
事業(yè)單位
等級(jí)
制度
干部
各類
專業(yè)人員
教師
醫(yī)師
工程師
規(guī)定
月工
《漢語大詞典》:
工資分(工資分)
1950年9月全國工資改革準(zhǔn)備會(huì)議后到1956年工資改革前,我國關(guān)內(nèi)各地區(qū)計(jì)算工資的單位、依糧、布、油、煤等實(shí)物的當(dāng)?shù)貎r(jià)格計(jì)算。
分類:
全國
國工
工資
改革
準(zhǔn)備
會(huì)議
后到
《漢語大詞典》:
工資率(工資率)
見“ 工資標(biāo)準(zhǔn) ”。
《漢語大詞典》:
工資標(biāo)準(zhǔn)(工資標(biāo)準(zhǔn))
(1).舊稱“工資率”。工資等級(jí)制度的組成部分之一。按工人單位工作時(shí)間(小時(shí)、日、月)規(guī)定的工資額。
(2).國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的干部和各類專業(yè)人員(如教師、醫(yī)師、工程師等)按等級(jí)規(guī)定的月工資額。
分類:
舊稱
國家機(jī)關(guān)
工資
企業(yè)
事業(yè)單位
等級(jí)
制度
干部
各類
專業(yè)人員
教師
醫(yī)師
工程師
規(guī)定
月工
《漢語大詞典》:
工資總額(工資總額)
企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等在一定時(shí)期內(nèi)以貨幣形式或?qū)嵨镄问街Ц督o職工的勞動(dòng)報(bào)酬和具有工資性質(zhì)的津貼的全部金額。其中包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。工資總額除按全部職工計(jì)算外,還要按各類人員分別計(jì)算。它是工資計(jì)劃管理的一個(gè)重要指標(biāo),也是計(jì)算平均工資的依據(jù)。
分類:
企業(yè)
機(jī)關(guān)
事業(yè)單位
貨幣
實(shí)物
物形
支付
付給
職工
勞動(dòng)
報(bào)酬
酬和
工資
資性
性質(zhì)
津貼
金額
《高級(jí)漢語詞典》:
八級(jí)工資制
拼音:
bā jí gōng zī zhì
中國一些國營企業(yè)實(shí)行的工資制度,按年齡、技術(shù)把工人分成八級(jí),根據(jù)級(jí)別發(fā)給不同的工資
《漢語大詞典》:
彈性工資
企業(yè)的工資總額和職工個(gè)人工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工個(gè)人勞動(dòng)成果可在規(guī)定幅度內(nèi)上下變動(dòng)的工資形式。有按職工工資全額作彈性變動(dòng)和只按其基本工資以外的獎(jiǎng)金部分作彈性變動(dòng)的兩種計(jì)算方法。
分類:
企業(yè)
工資
職工
個(gè)人
人工
收入
業(yè)經(jīng)
經(jīng)濟(jì)效益
勞動(dòng)
成果
規(guī)定
幅度
度內(nèi)
上下
變動(dòng)
《國語辭典》:
平均工資(平均工資)
拼音:
píng jūn gōng zī
將一段期間內(nèi)支付的薪資除以天數(shù),所得的平均值,稱為「平均工資」。
分類:
反映
職工
工資
水平
指標(biāo)
企業(yè)
事業(yè)
機(jī)關(guān)
每人
人平
平均
《漢語大詞典》:
實(shí)際工資(實(shí)際工資)
以工人所得的貨幣工資實(shí)際上能購買多少消費(fèi)品、開銷多少服務(wù)費(fèi)做標(biāo)準(zhǔn)來衡量的工資。與名義工資相對。
分類:
工人
貨幣
工資
上能
購買
多少
開銷
服務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)
衡量
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