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《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞資（勞資）　　拼音：láo zī
受雇者與雇用者，也稱為勞方與資方。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞資關(guān)系（勞資關(guān)系）　　拼音：láo zī guān xì
勞資雙方間之權(quán)利與義務(wù)及其有關(guān)事項(xiàng)的處理。我國(guó)現(xiàn)有《工會(huì)法》、《團(tuán)體協(xié)約法》及《勞資爭(zhēng)議處理法》 之勞動(dòng)三法是根據(jù)團(tuán)結(jié)權(quán)、團(tuán)體協(xié)約權(quán)及爭(zhēng)議權(quán)等所謂勞動(dòng)三權(quán)，分別對(duì)工會(huì)的形成、團(tuán)體協(xié)商的過程和爭(zhēng)議行為之手段加以保障，來促進(jìn)對(duì)等之勞資關(guān)系的集體勞動(dòng)法制。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞資合作（勞資合作）　　拼音：láo zī hé zuò
1.一般指勞方與資方因共同利益而形成的合作關(guān)系。
2.亦指勞動(dòng)關(guān)系模式中的一種，「合作」建立在勞資雙方共同追求更大效益的一致目標(biāo)上，視企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整體責(zé)任由資方與勞方共同承擔(dān)，采用員工分紅入股、利潤(rùn)分享方案等不同方法，提高組織的整體營(yíng)運(yùn)績(jī)效。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞資糾紛（勞資糾紛）　　拼音：láo zī jiū fēn
參見「勞資爭(zhēng)議」條。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞資爭(zhēng)議（勞資爭(zhēng)議）　　拼音：láo zī zhēng yì
勞工與雇主之間，有關(guān)工時(shí)、工資、福利、保險(xiǎn)、資遣等種種勞動(dòng)相關(guān)權(quán)益，沒有得到雙方同意認(rèn)可而產(chǎn)生的爭(zhēng)議與糾紛。也稱為「勞資糾紛」。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：工作契約（工作契約）　　拼音：gōng zuò qì yuē
勞資雙方對(duì)聘雇條款及條件所簽訂的契約，具有法定效力，依《勞基法施行細(xì)則》契約需包含工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休假請(qǐng)假、工資之議定、資遣費(fèi)、退休金、津貼獎(jiǎng)金、安全衛(wèi)生、勞工教育與訓(xùn)練、福利等有關(guān)事項(xiàng)之約定。也稱為「勞動(dòng)契約」。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：勞工立法（勞工立法）　　拼音：láo gōng lì fǎ
為保障勞工權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧，及確保就業(yè)安全等所制定的各項(xiàng)法律。
《國(guó)語(yǔ)辭典》：變形工時(shí)（變形工時(shí)）　　拼音：biàn xíng gōng shí
勞資雙方在符合法律要求下，依事業(yè)性質(zhì)的需要，共同協(xié)商出工作與休假的彈性時(shí)數(shù)。如百貨業(yè)在年節(jié)時(shí)，與員工協(xié)商，將此階段每日工時(shí)延長(zhǎng)，應(yīng)有的休假時(shí)數(shù)則集中在一起，提前或延后放。